9月30日，八師石河子市向陽街道紀工委組織黨員干部赴兵團軍墾家風館參觀學習，接受廉政警示教育。劉勝 攝
10月12日，十三師紅星一場項目辦工作人員王斌（左）來到紅星農業科技示范園設施大棚建設項目現場，了解項目建設情況。今年以來，紅星一場在機關、事業單位黨員干部中開展“4+1”一線工作法，轉變工作作風、提升工作效能，解決職工群眾“急難愁盼”問題。 張國鋒 武鵬軍 攝
9月26日，二師二十五團三連黨支部書記、連管會指導員丁磊（右）給種植戶講解大田蔬菜管理技術要點。今年，該團積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，各連隊“兩委”成員用貼心的服務和踏實的工作作風，深入到田間地頭服務職工群眾。栗衛平 攝
“機關作風建設要從嚴從實抓下去、長期深入抓下去，實現作風建設常態化長效化制度化規范化，以求真務實的優良作風推動兵團經濟社會高質量發展。”一年來，兵團黨委高度重視作風建設，不斷把作風建設引向深入，彰顯出鍥而不舍打好作風建設持久戰的堅定決心。
作風是無言的宣示，行動是無聲的力量。一年來，兵團各師市認真貫徹落實兵團黨委關于干部作風建設和能力素質建設部署，結合工作實際，以機關作風建設為突破口，從小事抓起、從具體問題改起，作風建設成效明顯，凝聚起攻堅克難、拼搏奮進的磅礴力量。
“民之所樂，我則遂之；民之所苦，我則除之”——
堅持問題導向，問題不解決不罷休，群眾不滿意不放手
“以往最怕春天，塵土多，出門一嘴沙，生活污水也讓人煩惱，如今師團綠化程度越來越高，環境得到有效治理，城市就像大花園！”仲秋時節，一師阿拉爾市民王永明每天出門散步，欣賞美景，心曠神怡。
天藍、地綠、水凈，阿拉爾市建成區綠化覆蓋率已達38.74%，一批事關民生的工作和問題得到有力推進和解決，職工群眾滿意度、幸福感不斷提升。
圍繞職工群眾反映的熱點難點問題，以點帶面，一抓到底，一師阿拉爾市各部門各團場踐行“馬上就干”的工作作風，加大綠色交通、城市綠道、廊道綠景、濱河綠地建設力度，各團場生活污水處理廠建設緊鑼密鼓推進，垃圾分類快速進行，采暖鍋爐全部進行提標改造，整體生態持續向好，讓職工群眾推窗見景、開門見綠。
作風是形象，更是力量。
一件一件抓起，對癥下藥，精準施策，兵團各部門各師市遇到問題不回避，問題不解決不罷休，群眾不滿意不放手，讓職工群眾真切感受到作風建設帶來的新變化、新氣象。
秋風送爽，七師一三○團15個連隊的農資庫房項目在職工熱切的目光中加緊建設。
“蓋農機庫房和農資庫房，是我們盼望已久的事。”一三○團九連職工張貴生高興地說，“項目建成后，可徹底解決我們機車、農資存放問題，不再擔心沒處放、環境雜亂了。”
把民生問題作為轉變作風的重點工作來抓，一三○團下大力氣逐步解決企業員工落戶、就業增收、重點區域消防改造等群眾反映的熱點問題，目前已為1000余名職工解決就業增收方面的問題，職工群眾拍手叫好。
“民之所樂，我則遂之；民之所苦，我則除之。”堅持問題導向，兵團各師市目光聚焦基層，用心用情用力，解決職工群眾困難事煩心事，轉變作風抓出了實實在在的成效。
針尖大的窟窿能漏過斗大的風，作風松一尺，行動就會退一丈——
注重建章立制，一級做給一級看，一級帶著一級干
“今年石河子市要改造10個老舊小區，有我家！”近一時期，八師石河子市一些居民歡呼雀躍。
八師石河子市老舊小區改造工作領導小組綜合組副組長劉俊介紹，此次師市統籌謀劃改造10個小區，惠及居民5萬余人。應居民所呼，在改造中引進非開挖技術，做到精準施工，加裝19部電梯，以工作實績檢驗作風建設整體成效。
作為在戈壁灘上建起的城市，石河子筑城史幾乎與新中國同齡，一些小區呈老舊之態。八師石河子市有序推進老舊小區改造，拓寬道路，粉刷墻體，增加綠化面積和停車位，一個個老舊小區“華麗轉身”，居民生活環境得到明顯改善，城市發展補上了相關短板、增添了更多動力。
老舊小區改造的高效推進，是八師石河子市深入貫徹落實兵團黨委關于作風建設“能力提升年”部署要求，健全完善制度，增強黨員干部組織力、執行力的體現。
今年以來，八師石河子市相繼出臺《黨員干部“能力提升年”工作方案》《師市直屬機關工作人員“十帶頭、十嚴禁”實施辦法》等，完善干部能力提升機制，健全干部考核評價體系，促進黨員干部提升服務發展能力。
加強和改進作風建設，必須加強制度保障，形成長效之力。
兵團各師市把“立規矩”作為改進作風的治本之策，及時將行之有效的好做法和好經驗固定下來堅持下去，把握規律、形成辦法，上升為制度措施。領導干部充分發揮表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，推動形成上行下效、整體聯動的“頭雁效應”，確保兵團黨委各項決策部署得到不折不扣落實。
干部作風怎么樣，群眾心里有桿秤——
突出工作實效，提升服務能力，高質量推進工作
棉海起伏，又到棉花采收季。近日，六師五家渠市黨委組織部30余名黨員干部來到一○三團二連采摘棉花，緩解棉農勞動力不足的燃眉之急。
“這70畝棉花得盡快把地頭采干凈，采棉機才好作業，正愁找不到人，黨員干部就來了。”望著棉田里的忙碌場景，二連職工唐建軍很感動。
天氣轉涼，在十三師紅星一場紅星農業科技示范園設施大棚建設項目基地，該場項目辦公室工作人員每日到基地了解建設進度，解決實際困難。
“風里雨里，干部天天來，幫助解決水電問題等，我們對保質保量完成項目建設充滿信心！”項目負責人呂祥能說。
瞄準為民服務“靶心”，紅星一場在機關、事業單位黨員干部中實施“4+1”一線工作法，即機關、事業單位干部每周4天在辦公室開展業務工作，1天下沉連隊社區等基層單位開展調研和聯系幫扶工作機制，確保服務職工群眾“零距離”。
把作風建設的成效體現在推動各項工作落實落細上，體現在更好服務職工群眾上。兵團各師市針對形式主義、官僚主義，瞄準作風不實、責任不明、問題不清、落實不力等問題，進一步做到決策科學民主、執行堅決有力。廣大黨員干部政治站位高了，到基層調研多了，關心群眾多了，推諉扯皮少了，工作質量高了，作風建設取得明顯成效。
穩定與發展，千鈞重任，何以擔當？唯有不斷轉變作風，高質量推進各項工作。進一步加強作風建設，兵團廣大黨員干部依然意氣風發在路上。
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