在位于十二師二二二團的阜康市阜北麥客制粉有限責任公司生產車間內，工人在安裝新的生產設備（資料圖片）。兵團日報常駐記者 馮曉玲 攝
在十二師農科所，科研人員史芳芳在查看草莓苗長勢（資料圖片）。兵團日報常駐記者 馮曉玲 攝
夏日的十二師，熱浪激蕩、創新潮涌——
在新疆北亭棉業有限公司的智慧指揮中心，輕點鼠標，土壤養分、測土配方等數據躍然屏上，勾勒出“數字棉田”的現代圖景。這里，十二師科技局與石河子大學共建的科技小院，攻克了籽棉“一試五定”快速檢測技術，將檢測時間從30分鐘壓縮至5分鐘，填補國內空白，達到國際先進水平；
十二師農科所的脫毒草莓種苗郁郁蔥蔥，通過“揭榜掛帥”機制構建的三級繁育體系，讓科技成果“破土而出”，年推廣種苗30萬株，帶動南北疆農戶持續增收；
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科技創新迸發出強大的力量，讓十二師高質量發展能級躍升、影響擴大。近年來，十二師高新技術企業擴容至40家，科技型中小企業年均增長率保持在20%以上，高技術制造業增加值持續攀升。
從田間到車間，從實驗室到產業鏈，十二師創新源泉涌流，創新成果不斷涌現。
政策賦能激活力
成果轉化助企興
在十二師西山農牧場恒睿農業有機采摘基地，立體栽培架上的口感型番茄即將迎來豐收。基地負責人錢俊魁笑逐顏開：“多虧師農科所的‘保姆式’幫扶，從種子、育苗到技術全程指導，口感型番茄每公斤賣到40元，年收入翻了兩番！”這背后，是十二師構建的“師農科所+團場+合作社+特聘員”三級科技服務體系，打通了科技成果轉化的“最后一公里”。
政策紅利是科技創新的“加速器”。十二師出臺《加快創新驅動發展實施意見》《高新技術企業發展三年行動方案》等系列政策，每年安排1500萬元財政資金支持科技項目。十二師科技局黨組書記、局長姚愛斌介紹：“政策實施后，全師研發投入占比提升至3.1%，高新技術企業營收不斷突破。”
在兵團烏魯木齊經濟技術開發區，“共享廠房”模式開創產業孵化新范式。國資集團投資建設標準化廠房，企業“拎包入住”享受三年免租政策，已吸引山東金博利達精密機械有限公司等高新項目入駐，節約企業前期投入超億元。
山東金博利達精密機械有限公司新疆區域總經理孫素紅感慨道：“廠房免租，設備有補貼，項目投產周期縮短一半！”
這種“筑巢引鳳”策略，使園區形成新材料、裝備制造、農產品加工三大產業集群，年產值不斷突破。
改革越向縱深，創新動能越是澎湃。打通機制堵點，破解轉化難題，新質生產力的“養分”愈加充足。
一批轉化的科技成果不斷賦能產業，促進十二師形成特色鮮明的產業矩陣：傳統優勢產業基礎穩固、新興增長引擎加速布局、龍頭企業帶動農產品精深加工、示范基地引領設施農業升級。
創新驅動強動能
轉型升級提質效
走進新疆天福泰鋼結構有限公司車間，焊接機器人靈活舞動機械臂，火花飛濺中，鋼板精準拼接。作為全疆首家引入智能焊接的企業，天福泰破解了傳統焊接效率低、質量不穩的難題，年產能提升40%。
“現在機器人作業精度達0.1毫米，產品合格率提升到99.8%！”車間主任馬建軍指著整齊碼放的鋼構件介紹。
企業既是創新的主體，又是產業發展的主體。十二師不斷強化企業創新主體地位，支持引導企業建立研發機構、開展技術攻關，持續加大研發投入。近年來，在十二師企業自建或與高校院所共建的研發平臺數量超過近百個。
農業領域的“綠色革命”澎湃。十二師農科所農業技術推廣研究員史芳芳深耕草莓脫毒技術11年，帶領團隊突破莖尖剝離、病毒檢測等關鍵技術，培育出抗病性強、增產50%的脫毒苗。這項成果不僅讓本地農戶受益，更推廣至西藏、甘肅，累計經濟效益超4000萬元。而在棉田里，北亭棉業與石河子大學合作的“數字棉田”項目，通過測土配方將化肥使用量減少30%，殘膜阻隔率達90%，助棉農增收350萬元。
新興產業亦乘勢而上。國聯股份投資建設的AI智創中心，聚焦農業數字化與跨境貿易，打造“一柜到底”冷鏈班列，運輸成本降20%，通關效率提30%，其“數智低碳絲路”計劃，以風光儲氫為核心，助力十二師建設零碳能源體系；天恒基水務搭建的智慧平臺實現全域水資源動態監測，瑞合食品研發的林果熏蒸技術破解干果保鮮難題；天潤乳業更以國際領先的奶啤技術打開新消費市場……
透過這些躍動的創新圖景，一條清晰的轉型路徑已然顯現：十二師正以“技術創新—產業升級—價值躍遷”的螺旋式發展，使數字技術與實體經濟深度融合，催生十二師經濟新的增長極。
協同發展拓新篇
碩果盈枝展宏圖
在山東省援疆力量的推動下，十二師科技創新版圖不斷拓展。去年，鹽堿地國創中心新疆林果特色產業創新基地、小麥育種全國重點實驗室新疆創新基地兩大“國字號”平臺落戶，填補了高能級創新平臺空白。目前，十二師正在推動兩個創新基地實體化運營落地。
與此同時，9家新型研發機構在水資源利用、新能源等領域布局，十二師首個“創新飛地”——魯疆兵農業科技青島創新基地揭牌成立，為技術攻關和人才引進打開新通道。
協同創新的“朋友圈”持續擴大。十二師與石河子大學簽訂政校合作協議，在10家企業設立大學生實習基地；與中國科學院新疆生態所共建干旱地區種質資源庫；聯合山東人才發展集團成立兵團首家人才集團，引進高層次人才47名，兌現人才獎補資金1150萬元。天潤乳業博士后工作站引進的4名博士，正攻關乳品生物活性肽提取技術。
目前，十二師已建成17個科創平臺、16個服務載體，形成“基礎研究+技術攻關+成果轉化”的全鏈條創新體系。
姚愛斌介紹，下一步十二師將構建“一區、多園、一中心”全域創新格局，推動兵團烏魯木齊經開區建設高新產業園，強化國家級平臺分支機構和新型研發機構效能。實施高新技術企業倍增計劃，梯次培育創新主體，引導企業加大研發投入。聚焦裝備制造、農產品加工等重點產業，聯合高校院所突破關鍵技術，加速成果轉化。推行“候鳥型”人才工作站柔性引才，完善科研人才評價及成果賦權機制，建立“科技+金融”支持體系，破解輕資產企業融資難題，全面優化創新生態。
大河奔流開新路，層巒竦峙爭高峰。十二師正以更開放的姿態、更堅實的步伐，讓創新的星火燃成燎原之勢。
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